人的大脑好像是电池一样：能量耗尽之后，电池也不会再使灯泡发光，大脑就要麻木，反应迟钝，人就会变得无精打采，这时必须“充电”。
最有效的方法是与智慧、聪明、精力充沛、见多识广的人经常接触，相互交流，认真吸取另一个人身上的优点，弥补自己做人、处事的不足，渐渐充实自己的大脑，提升自己的灵魂。
作为一个基层领导，要认识到虚心学习的重要性。不要妄自菲薄。把握每一次与人接触、交流的机会，提高自己的素质。再把自己融汇原来的集体，善待身边的每一个人，从平时的工作，包括生活上的关心，尊重他们，使他们潜意识认可你，喜欢你，支持你，汲取他们工作经验的同时，完善自己，更要做好经验的传播者。使之在这个团队传播开来，间接提高其他成员的学识和能力。
作为一个团队的带头人，应该想尽一切办法调动每个人的工作激情，激发团队的合作精神。
1. 整个团队应该是有知识、有能力，忠诚，有积极态度的整体。
2. 彼此间开诚布公，相互能交心。心相通才会毫无保留，才会融合的更紧密。遇到困难时才会发挥最大的力量。作为领导，应该掌握、了解每个成员的工作动机，研究他们的迫切需要，包括生活上的困难、心理状态，尽力帮他们解决。
3. 知人善用，唯才是举。善于利用每个人的有点，让他们感觉到自己的存在。
4. 待人以诚，动之以情。注意平时工作中的尊重他人。
5. 扬长避短，先看其长，用其长。
最终一点，作为基层一个带头人，要严于律己，以身作则，扎扎实实工作，让自己先学会做人，再去指导、教育别人，努力满足同事们的需要，使之得到最大的利益。
我胡乱言语，进修有感。
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